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La certificación de Sidhu se mantieneEl Consejo de Relaciones Laborales de British Columbia (BCLRB por sus siglas en inglés) ha mantenido su decisión de Marzo del 2010 para certificar la unidad de negociación del Local 1518 de la UFCW Canadá de más de 70 trabajadores agrícolas temporales migrantes en los Viveros Sidhu & Sons en Lower Mainland. Sidhu había apelado la certificación, pero el 26 de Abril el BCLRB desestimó la acción. En su decisión escrita el BCLRB reconfirmó que la unidad de Sidhu, conformada por trabajadores que vienen a Canadá bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (SWAP por sus siglas en inglés), era apropiado y cumplía con los objetivos del “Código clave en esta área: acceso a la negociación colectiva y a la estabilidad industrial.” Además de la unidad en Sidhu, el Local 1518 de la UFCW Canadá también representa a trabajadores agrícolas temporales migrantes en los Cultivos de Floralia cerca de Abbotsford, donde un primer acuerdo-colectivo fue ratificado el pasado mes de Setiembre. Se espera que las primeras negociaciones al contrato se inicien a fines de este mes.
En la foto (de izquierda a derecha): Peter Barillas, Bradford ATA; Ingrid Zea, ATA Virgil; Rene Vidal, Leamington ATA; Stan Raper, Oficina Nacional; Raul Gatica, Surrey ATA; Alexes Barillas, Oficina Nacional; Marie-Jeanne Vandoorne, St. Rémi ATA; Lucy Luna, Abbotsford ATA; Victor Carrozzino, Oficina Nacional; Sandra Martinez, Kelowna ATA; Virgilio Ayala, St. Eustache ATA; Alex Banaag, Oficina Nacional. Ausentes en la foto: Andrea Galvez, Oficina Nacional, Fanny Belcoski, Simcoe ATA. ATA vuelve a crecerLa Alianza para los Trabajadores Agrícolas (AWA) se fortalece esta temporada con la adición de un nuevo centro – así como un alcance expandido hacia los trabajadores agrícolas en todo Canadá. Con la apertura de un nuevo centro en Saint-Eustache, Quebec, este año el AWA operara diez centros de apoyo agrícola a través de Canadá: centros en Surrey, Kelowna y Abbotsford, B.C.; Portage la Prairie, Manitoba, Simcoe, Virgil, Bradford y Leamington, Ontario; y en Saint-Remi y el más reciente en St-Eustache, Quebec. Esa agenda incluye un alcance ampliado hacia los trabajadores que estén lejos de nuestros centros, dice Raper. “El plan es llegar a esas comunidades con el personal y con voluntarios y darles a conocer a los trabajadores sobre sus derechos, así como sobre los servicios que podemos proporcionarles como miembros del AWA.” (Los activistas interesados en ofrecerse voluntariamente pueden llamar al centro de AWA más cercano - ver www.awa-ata.ca). Un acceso ampliado a la educación es también clave en esta temporada. Los miembros del AWA y sus familias ahora tienen acceso libre al WebCampus. Los trabajadores migrantes pueden también solicitar el programa de becas recientemente puesto en marcha por la UFCW Canadá para los trabajadores migrantes y temporales. Talleres sin costo sobre salud y seguridad, Conozca sus derechos, CPP y Compensación a los trabajadores están también planificados durante esta temporada programas como Inglés como Segundo Idioma (ESL), y Francés como Segundo Idioma (FSL) “A través de este país, la UFCW Canadá y el AWA están comprometidos con los derechos, seguridad y la capacitación de todos los trabajadores agrícolas,” dice Wayne Hanley, Presidente Nacional . “Las adhesiones que hemos hecho a través del país demuestran que los trabajadores agrícolas quieren la ayuda y la representación, y la quieren de nosotros. Nosotros les damos la bienvenida.” |
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