Actualizaciones y noticias sobre la Campaña de la Alianza de los Trabajadores Agrícolas
- Una “victoria enorme para los trabajadores agrícolas” fue lograda en Alberta el 21 de Enero del 2009, después que el Juez Peter Barley hiciera la recomendación que los trabajadores agrícolas de la Provincia de Alberta queden cubiertos bajo el Acta de Salud y Seguridad Ocupacional en un reporte aplazado para el Martes 27 de Enero del 2009.
- Bartley también recomienda al departamento provincial de agricultura la creación de programas de entrenamiento “para tratar formas de minimizar el riesgo de actividades peligrosas,” divulgó el Calgary Herald.
- Alberta y Nova Scotia son las únicas dos provincias restantes que excluyen a trabajadores agrícolas de la legislación de salud y seguridad ocupacional.
- Nos sentimos contentos por informar que debido a la creciente necesidad de los trabajadores agrícolas en la provincia de la British Columbia; un nuevo centro de la Alianza de los Trabajadores Agrícolas (AWA) estará abriendo en el mes de Mayo en el área de Surrey. Los detalles vendrán pronto.
- Los nueve centros deberán abrir en la primera semana de Mayo. Tal y como lo fue durante el año pasado, esperamos que el personal de nuestros centros se encuentre muy ocupado en el transcurso de este año.
- Empezando este Año Nuevo, nuestro departamento legal se encuentra ocupado con los próximos retos legales así como audiencias laborales en Quebec, Saskatchewan, y British Columbia.
- En Quebec, las audiencias laborales se llevarán a cabo a fines del presente mes y al inicio del próximo mes se continuara con la certificación de varias granjas en esa provincia. Los procesos jurídicos han tomado meses y no sentimos optimistas porque las granjas donde los trabajadores han ejercitado su derecho a sindicalizarse estarán certificadas próximamente y obtendrán sus contratos.
- El AWA en British Columbia también estará ocupado en la elaboración de la próxima demanda legal presentada por el Consejo Agrícola de British Columbia (BCAC) y las Iniciativas Laborales Agrícolas del Oeste (WALI) ante el consejo de relaciones laborales. BCAC y WALI han desafiado al Código de Relaciones Laborales en cuanto no puede constitucionalmente solicitar a los extranjeros nacionales que se encuentren trabajando en British Columbia bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales.
- Quisiéramos invitarlo a usted y a las personas que usted conozca para que sean parte de nuestro equipo. El AWA es un empleador de igualdad en oportunidades y nuestra organización ofrece oportunidades de trabajo en toda la nación. Si usted está interesado en trabajar para uno de nuestros centros locales, domina otro idioma además del inglés, y tiene una licencia de conducir válida, por favor visite nuestra página web:
Eso no es lo correcto, dice Ivan Limpright, presidente del Local 1518 de la UFCW Canadá. El Código de Relaciones Laborales - junto con los Estándares de Empleo y Compensación para los Trabajadores – se encuentran allí para cada persona que trabaja en British Columbia.
http://awa-ata.ca/es/contactenos/comuniquese-con-nosotros/ Llene la información de contacto apropiada del listado de “Contáctenos” y envíenos por correo electrónico su Curriculum Vitae para ser considerado como postulante. Nosotros revisamos todas las solicitudes de trabajo. Sin embargo, solo los aspirantes mas adecuados para el puesto serán contactados.
Nuestros centros están siempre necesitando a personas buenas que deseen voluntarear su trabajo. Si usted tiene la capacidad de enseñar Inglés o Francés; si tiene cursos en temas de salud y seguridad, compensaciones laborales, e inclusive alguna aptitud en crear actividades sociales, nos encantaría conocerlo. Solo siga el mismo vínculo electrónico mencionado líneas arriba y estaremos deseosos de conectarlo con el centro AWA mas cercano.