Agriculture Workers Alliance

หมายเหตุ ปัจจุบัน พี่น้องเกษตรกรส่วนใหญ่ใน แคนาดา ไม่ได้เป็นสมาชิกของกลุ่มสหภาพแรงงาน และไม่สามารถได้รับประโยชน์และการช่วยเหลือดังต่อไปนี้
การเปรียบเทียบงานของผู้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ที่ไม่ได้เป็นสมาชิก

กลุ่มสหภาพแรงงาน	ไม่อยู่ในกลุ่มสหภาพแรงงาน
ตามกฎหมายแล้ว ท่านจะได้การรับประกันด้านสิทธิเสรีภาพ หลักประกันด้านงาน เงินค่าจ้างในช่วงหยุดพักร้อน ประกันค่าจ้างงาน และเงินช่วยเหลืออื่นๆ	นายจ้างสามารถให้คำสัญญากับท่านแต่เขาไม่มีข้อผูกมัดในการให้สิ่งเหล่านั้นกับท่าน เป็นการยากที่จะบังคับเกี่ยวกับมาตรฐานการจ้างงาน
ท่านไม่สามารถถูกปลดจากงานโดยปราศจากสาเหตุอันสมควร และทาง สหภาพแรงงาน จะต่อสู้เพื่อบังคับสิทธิ์ดังกล่าว	ผู้จ้างสามารถไล่ท่านออกได้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หากท่านต่อสู้เพื่อให้ได้มาในสิ่งที่สมควร ท่านอาจสูญเสียการงานของท่านไป
ในแต่ละครั้งที่ทำการต่อรอง ทาง สหภาพแรงงานของท่าน จะขอค่าจ้างแรงงานที่สูงขึ้น และสภาพสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับท่าน	การขึ้นเงินเดือนหรือได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั้นมีน้อยมาก และสิทธิ์ขาดอยู่ที่ฝ่ายผู้บริหารเท่านั้น  ซึ่งอาจมีเรื่องความชอบพอส่วนตัวเข้ามาเกี่ยวข้อง
จะมีขั้นตอนที่ช่วยต่อสู้เรียกร้องสิทธิ์และการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม สถานที่ประกอบการที่ไม่ถูกสุขอนามัย หรืออื่นๆที่ละเมิดข้อตกลงที่ให้ไว้กับท่าน หรือตามข้อบัญญัติด้านสิทธิมนุษยชน	ผู้ว่าจ้างสามารถบังคับท่านให้ทำงานในสถานที่ที่ไม่ปลอดภัย และเปลี่ยนความเร็วในการทำงาน หรือเปลี่ยนระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่งานของท่านได้โดยไม่ต้องแจ้งเตือนล่วงหน้า โดยทางผู้ว่าจ้างจะไม่ได้รับผลลัพธ์ใดๆจากการกระทำเหล่านั้น การละเมิดสิทธิส่วนบุคคล และการกดขี่เหยียดสีผิวของนายจ้างมักจะไม่ได้รับการโต้ตอบหรือแก้ไข
สัญญาว่าจ้างของท่านจะส่งผลให้ท่านได้รับผลประโยชน์และเงินช่วยเหลือที่ยอดเยี่ยม ได้แก่ ประกันชีวิต  การรักษาพยาบาลในโรงพยาบาล ประกันที่ครอบคุมการรักษาตาและฟัน เงินช่วยเหลือหากได้รับบาดเจ็บพิการ แผนเงินบำเหน็จ ซึ่งทั้งหมดนี้ท่านไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมแต่อย่างใด	ผู้ว่าจ้างเป็นผู้ตัดสินใจเรื่องผลประโยชน์และเงินช่วยเหลือของท่าน โดยท่านจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม อีกทั้ง ผลประโยชน์เหล่านั้นสามารถเปลี่ยนแปลง หรือเลิกล้มโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าได้

 ค่าจ้างที่ดีกว่าเดิม และผลประโยชน์
จากสถิติของทางรัฐบาล แสดงให้เห็นว่า คนงานในกลุ่มสหภาพแรงงานได้รับค่าจ้างแรงงานมากกว่าคนงานที่ไม่ได้เป้นสมาชิกสหภาพถึง  30 เปอร์เซ็นต์ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

หลักประกันงาน
ท่านจะไม่มีวันถูกไล่ออกหรือพักงานอย่างไม่ยุติธรรม ผุ้ว่าจ้างต้องแสดงหลักฐานในการเลิกจ้างท่าน และท่านจะมีแหล่งข้อมูลที่ได้จากฝ่ายกฎหมายของ สหภาพแรงงาน เพื่อต่อสู้เพื่อตำแหน่งงานของท่าน หรือให้ได้มาซึ่งเงินที่ค้างชำระ ซึ่งจะต้องชำระอย่างเร็วที่สุด

ขั้นตอนสอบถามข้อข้องใจ
สิทธิของท่านได้รับการปกป้องและระบุอย่างชัดเจนในสัญญาว่าจ้าง การฝ่าฝืนสิทธิเหล่านี้จะนำไปสู่การยื่นฟ้องขอแถลงข้อข้องใจ ท่านต้องแจ้งต่อผุ้แทนของท่านและ/หรือ ผู้แทานสหภาพแรงงาน หากสิทธิของท่านถูกล่วงละเมิด ไม่ว่าจะเป็นด้านการชำระเงินเดือน ผลประโยชน์ของคนงาน การละเมิดสิทธิส่วนบุคคลและการฝ่าฝืนสิทธิอื่นๆของท่าน ขั้นตอนการสอบถามข้อข้องใจจะกระทำอย่างรวดเร็ว และหากไม่มีข้อยุติที่ลงเอยระหว่างผู้จ้างและ สหภาพเรงงานแล้ว เราจะยื่นฟ้องต่อศาลเพื่อตัดสินชี้ขาด

ข้อตกลงที่รวบรวมปลักฐานอย่างเหนียวแน่นสมบูรณ์
คณะกรรมการผู้ทำการต่อร้องเรียกร้องจะปรึกษากับสมาชิกเพื่อหาประเด็นสำคัญในการต่อรอง ข้อตกลงทั้งหมดของท่าน อันจะรวมถึงผลประโยชน์และเงินชดเชยที่ดีกว่า ค่าจ้างแรงงาน การประกันจำนวนชั่วโมงงาน สิทธิของผู้สูงอายุ การปกป้องจากการถูกละเมิดสิทธิส่วนบุคคลและการเหยียดสีผิว สภาพที่ทำงานที่ปลอดภัย และเวลาในการพักช่วงระหว่างเวลางาน เป็นต้น

สวัสดิการและสุขภาพ
สมาชิกสหภาพแรงงานจะได้รับสวัสดิการเงินช่วยเหลือ และประกันสุขภาพที่ดีที่สุดของ แคนาดา  รวมถึง เงินบำเหน็จ ประกันที่ครอบคลุมด้านทันตกรรมและจักษุ เงินช่วยเหลือยามป่วยไข้ ประกันสุขภาพหากพิการและเงินช่วยเหลืออื่นๆ สัญญารวมทั้งหมดของท่านจะช่วยให้ท่านมั่นใจได้ว่า ท่านมีเสรีภาพที่จะขอพักงาน สร้างครอบครัว หรือขอลาพักร้อนในยามที่ท่านต้องการได้